🎙♄⛵
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
😤(撰稿:钱朋民)全面推进美丽中国建设的根本遵循
2024/06/30贡力剑👁
空调能效新标发布
2024/06/30奚邦纪🚯
【光明论坛】大力推进科技创新 加速释放数字化潜能
2024/06/30师芳贝🕊
风雨40年浙江山坳飞出传奇金凤凰
2024/06/30劳纯昌🐰
C视频|“童心乐游·诗意锦江”!这是一场属于孩子们的锦江奇妙夜
2024/06/30凤勇睿🖨
人民热评:造福百姓的暖心工程,为何会是如此景象?
2024/06/29韩群纪📒
为何启动“体重管理年”活动?国家卫健委详解
2024/06/29尤辉蕊🙍
打通造福于民的“快速路”
2024/06/29董菁凤m
黑龙江望奎:寒地樱桃奏响乡村振兴“交响曲”
2024/06/28步义梦r
效率提起来、成本降下来 大湾区物流业迎新飞跃
2024/06/28荣秀思✊