🗓🌖♙
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🔴(撰稿:熊燕雯)网络视听协会发布行业倡议:坚决向“唯流量论”说“不”
2024/06/30柳昌红➏
男童迷路被民警接到派出所留作业
2024/06/30贺阳惠⚏
辩论表现欠佳美共和党议员呼吁罢免拜登
2024/06/30喻燕飘⚅
杭州今日限行尾号时间表(每周更新)
2024/06/30向璧壮🕖
“维基揭秘”网站创始人阿桑奇向美国认罪
2024/06/30欧宁厚😊
来自新西兰的SAR弧
2024/06/29索燕烁🗼
因地制宜提升托育服务质量(健康焦点)
2024/06/29公孙泽才👋
韩国潜艇演练发射弹道导弹
2024/06/29华舒邦l
融创获第十一届“中华慈善奖”
2024/06/28澹台豪竹w
“面筋哥”确诊肝癌晚期
2024/06/28米梵启🍖